效规定有关雇佣关系基本方
留下您的电话号码我们将为您找到一位会计师。 + _我同意联系 条款 承诺的经验 我们自 年起就进入市场。我们从头开始创建了波兰第一个在线会计。我们的团队由值得信赖且经验丰富的专家组成他们每天帮助成千上万的企业家解决会计问题。正是考虑到他们并根据他们的建议我们不断改进服务。 主席 沃伊切赫·纳尔钦斯基 主席有关就业条件的信息计划自 年 月起发生的变化 阿德里安娜·格拉皮克 年 月 日（更新 年 月 日） 博客 , 其他 , 会计终结者。员工 , 法律 在我们最近关于劳动法的文章中我们提到了《劳动法》修正案和其他一些法案。计划 国家邮箱列表 的变更将于 年 月 日生效。 根据波兰劳动法中欧盟指令的实施主要是欧洲议会和理事会 年 月 日关于欧盟透明和可预测工作条件的指令（ 年 ） 第 页以下简称指令）与《劳动法》修正案一起生面信息和工作条件的最低要求的规定将生效。这些规则将适用于所有工人以保证欧盟境内的每个工人的工作条件具有适当程度的透明度和可预测性。 您可以在下面阅读有关就业条件信息的规定将发生多大程度的变化。
https://static.wixstatic.com/media/2b439f_2497fada6a2f4748a763ab0dff2c89c2~mv2.jpg/v1/fill/w_704,h_393,al_c,q_80,usm_0.66_1.00_0.01,enc_auto/2b439f_2497fada6a2f4748a763ab0dff2c89c2~mv2.jpg
有关劳动法适用条款规定的就业条件的信息 关于就业条件的信息是什么？ 有关就业条件的信息受第 条的规定。《劳动法》第 条其范围主要指 雇佣合同内容的实质性法律要求（§ ） 签订雇佣合同的形式（§ ） 有关雇主根据已建立的雇佣关系向雇员提供的雇佣条件的信息义务（第 条）。 因此在提及信息条件时应该注意的是此类信息应（至少出于证据目的）以书面形式包含在内。雇主有义务在雇佣合同签订之日起 天内 向雇员提供有关雇佣条款和条件的信息。 雇佣条件信息只不过是为特定雇员单独准备的文件它将定义所缔结的雇佣关系的基本原则。
頁:
[1]