热烈的问候, 黛布·布拉玛。 印度。 希拉·阿特伍德 说 我们的基本目的是帮助他人。。 你是否注意到,当我们变老时,我们提供帮助的能力往往会减弱。但我们仍然渴望提供帮助。我妈妈90岁了,身体确实变差了。但她总是想帮忙。即使这意味着当我坐在桌边时为我扶着门或为我腾出空间。 感谢您提供“刺猬概念”音频链接。今天我会去听。 戴夫·杜林 说 《从优秀到卓越》是一本很棒的读物;我要重读它。 我相信这是千真万确的,高层总是有空间的。
秘诀就在于穿越现在和最高层之间的层层关系。 有一点狡辩:无论 行业电邮清单 某人擅长什么,都必须有一个可行的市场! 史蒂文 说 是的,《从优秀到卓越》是我读过的第一本商业书籍,它确实帮助我树立了正确的心态。知道 5 级领导者既自我效能又谦虚,这让我感到非常欣慰。 德里克 说 索尼娅,你听说过一种叫做“虚幻优势”的认知偏差吗(在某些情况下,它被称为“沃比冈湖效应”)?如果您还没有,这就是为什么大多数人认为他们的驾驶员水平高于平均水平,或者为什么其他人认为他们比其他人更聪明的原因。
嗯,我相信同样的效应也会阻碍公司的发展。在走上“从优秀到卓越”的道路之前,你必须首先意识到你是前者而不是后者。不幸的是,正如你所说,大多数公司都有极大的自负,他们很少意识到他们正在经营一家“好”公司。 那么,问题是,如何才能让人们相信他们正在经营一家“好”企业?因为一旦你这样做了,鼓励这些人遵循你的四个步骤就会容易得多,你不同意吗? 索尼娅·西蒙娜 说 这是一个很好的观点。 对我来说,这就是不断质疑的问题。
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